Рабочее место будущего


Начало 23 Апреля в 16:00

Зал 5


Мы ждем будущего, новых технологий и решений, которые облегчат наш нелегкий повседневно-креативный труд за клавиатурой. Но будущее уже здесь. Нас окружает цифровое рабочее пространство, Digital Workplace: планшеты и смартфоны, корпоративные порталы и соцсети, работа из любого места, доступ к данным с любого устройства. Осталось только выбрать что, когда и зачем использовать, чтобы с комфортом работать в настоящем. На секции поговорим о том, что дают нам современные технологии, как организовать работу в офисе и удаленно, что надо знать о безопасности и какие инструменты выбрать.

Доклады

Виртуальное рабочее место виртуального предприятия
  1. Как перейти от компьютеризации рабочих мест к полноценной автоматизации основных процессов, действительно позволяющей кратно снизить издержки и повысить производительность труда?
  2. Как при этом меняется роль персонала? От непосредственного исполнения процессов (с использованием компьютера или без него) к созданию автоматически исполняемых процессов из набора базовых облачных/онлайн сервисов.
  3. Как меняется само предприятие?
    - появляется возможность быстро и с минимальными затратами адаптироваться к изменению объема и структуры спроса, другим воздействиям внешней среды.
    - формируется принципиально новый тип предприятия: малое с точки зрения располагаемых ресурсов (кадровых, финансовых, основных фондов) и крупное с точки зрения абонентской базы, интенсивности и объема осуществляемых транзакций и капитализации.
  4. Новые перспективы для малого и микробизнеса в России, и для 20 млн. «самозанятых».


Компания в удаленном доступе
  • Проблемы удаленной команды
  • Подбор и адаптация сотрудников. Нужны ли для этого специальные инструменты?
  • Перечень требований и способы контроля активностей. Какие инструменты могут помочь?
  • Штатные удаленщики и фрилансеры. Как оценить их взаимодействие?
  • Взаимодействие и коммуникации. Как наладить совместную работу сотрудников компании с соискателями, фрилансерами и партнерам в едином информационном пространстве компании.

Как мы работали с фрилансерами. Как перестали. И как пришли к удаленной работе снова. Точка зрения руководителя
  • Когда не обойтись без удаленных сотрудников. А когда не стоит даже думать.
  • Сложности vs Радости.
  • Тонкие грани. Удаленная работа, удаленный сотрудник, фрилансер, аутсорсинг.
  • Правила игры в данной рабочей модели. Контрольные точки.
  • Прогнозы на три года.

BYOD или не BYOD?
  • Философия BYOD, принципы, риски, выгода
  • Обеспечение безопасности корпоративной информации при использовании BYOD
  • Противоречит ли BYOD принципам японского бережливого производства?
  • Прогнозы и взгляды на будущее

Юлия Маковкина

Юридическая фирма "Клифф"

Правовые особенности работы с удаленными сотрудниками
  1. Возможность использования инструмента трудового договора о дистанционной работе в IT компании основные условия трудового договора с дистанционными работниками;
    разъяснения применения трудового договора с дистанционными работниками;
  2. Плюсы и минусы выбора работы с сотрудниками на условиях дистанционной работы:
    - риски заключенности/незаключенности договора;
    - особенности приема/увольнения дистанционных работников;
    - необходимость/отсутствие необходимости открытия обособленных подразделений при дистанционной работе;
    - порядок документооборота;
    - преимущества при выборе трудового договора на условиях дистанционной работы перед гражданско-правовым договором с фрилансерами

Как будет выглядеть рабочее место будущего
  • Проблемы современного бизнеса: сотрудники не выполняют поручения.
  • Удаленная работа и мобильные сотрудники – направление развития большинства компаний.
  • Пути проведения «мобилизации» сотрудников.
  • Почему необходима автоматизация рабочих мест будущего.